時代向前，全競賦能(néng)。龍大肉食青島辦(bàn)公(gōng)室的正式啓動，以充分(fēn)借城市發展輻射全國(guó)之力，享區(qū)域人才資源之利，乘蓬勃發展之勢，通過更廣領域、更高格局和更深層次的對外開放與合作(zuò)，不斷拓展全産(chǎn)業鏈發展空間與優勢資源的高效利用(yòng)，以此提升萊陽區(qū)域全産(chǎn)業發展的核心競争力。

功以才成，業由才廣。通過青島辦(bàn)公(gōng)室的不斷完善，龍大肉食将積極鍛造“人才方陣”，構建人才招聘與培育體(tǐ)系，真正發揮青島辦(bàn)公(gōng)室的前方引領作(zuò)用(yòng)，為(wèi)後方提供人才與資源的全面支撐和服務(wù)。為(wèi)此，龍大肉食的“人才方陣”以亟需通過高知、高潛力人才招聘為(wèi)切入點，積極打通金融、貿易、産(chǎn)品推廣等全環節業務(wù)鏈，有(yǒu)力激發潛在資源順利轉化為(wèi)萊陽根據地的強大生産(chǎn)動力。 

龍大肉食之人才招聘計劃

以校園招聘 吸引高潛專業人才

龍大肉食正以青島為(wèi)中(zhōng)心，向省内外輻射，整合匹配的高校資源，積極搭建人才儲備體(tǐ)系。目前計劃與就近的煙台大學(xué)、青島農業大學(xué)、山(shān)東牧院等院校合作(zuò)，招聘培養食品、市場營銷、畜牧等專業的優秀畢業生，并逐步與西北農林科(kē)技(jì )大學(xué)、山(shān)東農業大學(xué)、河南牧業經濟學(xué)院、聊城大學(xué)、臨沂大學(xué)等院校建立起高潛力人才培養合作(zuò)機制。

以社會招聘 引進高知專項人才

龍大肉食全力配置政策研究類、食品品管類、食品研發類、投資融資類、養殖生産(chǎn)與繁育類以及獸醫(yī)類人才招聘，并以青島辦(bàn)公(gōng)室為(wèi)主要載體(tǐ)，積極儲備匹配需求的中(zhōng)高端專項人才。（招聘職位需求請見文(wén)章末） 

龍大肉食之人才培育規劃

青島辦(bàn)公(gōng)室以高知、高潛力人才的招聘與引進，不斷深建人才高地，并配套全方位的技(jì )術培訓和業務(wù)培訓，積極統籌人才培育規劃，構建人才發展機制，完善人才培育生态鏈條，不斷夯實“信念 勇氣 向陽”的龍大肉食企業文(wén)化。

管培生快速晉升通道

針對管培生将配備導師，輔以入職集中(zhōng)培訓、入職滿三個月懇談會、職業發展規劃的全方位職業培訓，并結合管培生崗位競聘，優異者重點提拔任用(yòng)等，助力快速成長(cháng)，健全職能(néng)型與技(jì )術型專業人才。

快速晉升成長(cháng)通道：一年主管 — 兩年科(kē)長(cháng) — 三年部長(cháng) — 五年分(fēn)子公(gōng)司總經理(lǐ)的挑戰目标。

專項人才培養成長(cháng)通道

針對專項新(xīn)進人才以新(xīn)員工(gōng)入職引導培訓營、關鍵能(néng)力提升培訓、精(jīng)英班培訓、總裁班授課等理(lǐ)論加實踐相結合的培訓模式，全面推動人才梯隊建設，突出打造戰略型專項管理(lǐ)人才。

晉升通道：以經營骨幹—核心骨幹—高級總監—資深決策專家的晉升通道，直接向龍大肉食各産(chǎn)業事業部、分(fēn)子公(gōng)司生産(chǎn)基地分(fēn)流輸送高端專業人才。

未來，龍大肉食以對高知、高潛力人才的引進，激發“第一資源”人才活力作(zuò)為(wèi)全産(chǎn)業發展的動力引擎，提升全産(chǎn)業鏈發展的人才創新(xīn)動能(néng)，并在打造“前方資源引領+後方産(chǎn)業跟進”的協同發展中(zhōng)，切實促進人才創新(xīn)成果轉化，驅動全産(chǎn)業的升級發展！